Vale-alimentação que pode ser utilizado para outros gastos e programas com foco em saúde mental ganham espaço.
Regime híbrido de trabalho, vale-alimentação flexível, passe livre para academia e clínicas de saúde e convênio médico custeado pelo empregador foram os pontos que fizeram o analista de inteligência de mercado Leandro Santana, 25 anos, optar pela empresa onde trabalha atualmente, mesmo diante de uma proposta de salário 15% maior em uma outra companhia.
“Eu tinha acabado de sair de uma outra empresa e estava procurando um lugar que pudesse oferecer alguns benefícios a mais, como o home office, que eu não tinha. Precisava disso, não tinha mais fôlego, precisava estudar, cuidar da saúde física e mental”, afirma ele.
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