A configuração tradicional de família como pai, mãe e filhos, está longe de ser a única. Para as empresas preocupadas em se posicionar de forma diversa e inclusiva, algumas datas comemorativas passaram, necessariamente, por uma revisão. Afinal, diversidade e inclusão exigem atitudes coerentes das organizações.
Muitas já optam por celebrar o Dia da Família no lugar de Dia das Mães ou Dia dos Pais. A data, 15 de maio, foi instituída pela Organização das Nações Unidas (ONU) em 1993. “É uma forma de valorizar todos os tipos de parentalidade e formação de famílias. Alguns não querem ter filhos, mas têm pets, outros têm plantas. Alguns foram criados pelos avós, não têm pai e nem mãe. Outros têm dois pais ou duas mães. O importante mesmo são os laços afetivos”, destacou a head de gente e gestão Márcia Yoshida, da Prestex, referência em Logística Emergencial B2B.
0 comentários