O setor logístico é tradicionalmente um ambiente masculino, mas isso tem mudado. De uns anos para cá, as mulheres estão conquistando cada vez mais espaço e sua atuação tem ganhado destaque.
Aqui na Prestex, as mulheres já são maioria e estão presentes em diversos setores da empresa.
Confira no texto de hoje!
Participação das mulheres na logística
O setor de logística costumava ser visto como altamente operacional, o que era considerado uma barreira para o acesso das mulheres a esse setor.
Mas isso mudou bastante. Em 2020, houve uma alta de 229% no volume de contratação do sexo feminino em áreas da logística, de acordo com pesquisa divulgada pela plataforma de recrutamento Gupy, empresa de tecnologia para recursos humanos. A previsão para 2023 é que esse número cresça ainda mais, principalmente no segmento de transporte.
A diversidade traz ganhos
O fato de ainda haver relativamente menos mulheres no mercado de logística como um todo não se deve à falta de qualificação das mulheres, mas à cultura, e isso precisa mudar.
A inclusão e a diversidade são fontes de vantagem competitiva e, mais especificamente, alavancas essenciais no crescimento das empresas, de acordo com dados da consultoria McKinsey. Segundo a consultoria, a diversidade de gênero está correlacionada tanto com a lucratividade como com a criação de valor.
E o fato de termos mulheres na liderança inspira outras mulheres a ingressarem para o setor de logística.
Características femininas que favorecem o mercado de logística
Além das características que independem do gênero e que são necessárias para se trabalhar com logística (como visão sistêmica, senso de urgência e proatividade, responsabilidade e comprometimento), as mulheres costumam ser mais empáticas, o que favorece a conexão e o relacionamento com a equipe, como dissemos.
Outra característica considerada feminina é o maior cuidado. Muitas vezes, somos responsáveis por movimentar mercadorias frágeis e/ou avaliadas em milhares de reais, o que exige muita atenção.
Claro que homens podem ser cuidadosos, mas as empresas têm preferido profissionais mulheres para esse tipo de operação.
Mulheres na Prestex
Na Prestex, mais de 60% dos nossos colaboradores são mulheres, e elas estão presentes em posições que vão desde entry level até cargos executivos.
Algumas delas nós conhecemos por meio do programa Jovem Aprendiz, criado para ajudar jovens e adolescentes (de 14 a 24 anos), além de pessoas com deficiência que estejam estudando, a conseguir uma oportunidade no mundo do trabalho e ampliar os seus conhecimentos.
Este ano estamos com 4 jovens mulheres aprendizes nas áreas fiscal, de prospecção, contas a receber e marketing.
Em relação aos cargos de liderança, além da presença feminina em diversas posições gerenciais, temos uma mulher ocupando o cargo de Chief Compliance Officer: Elizabete Loz.
“Iniciei na Prestex diretamente no time de operações e, embora ainda seja um setor com predominância masculina, me senti totalmente incluída, sem nenhuma barreira, ou limitação por ser mulher. Na Prestex tenho voz, minhas ideias e sugestões sempre são ouvidas, somos tratadas com equidade e tenho muito orgulho em fazer parte desse time de mulheres incríveis que compõem a nossa logística.” conta Janaína que trabalha na área de Parcerias Estratégicas.
Brenda, Analista de Inteligência de Mercado da Prestex, reforça: “Trabalhar na Prestex é uma honra. Sendo mulher, vejo muita igualdade e espaço para o crescimento e desenvolvimento pessoal independente do gênero. Aqui trabalhamos com meritocracia, respeito e igualdade de gênero.”
Conheça a Prestex
A Prestex está sempre ligada ao que está acontecendo no mundo dos negócios e inovando tanto na área operacional, quanto na gestão da empresa.
Há mais de 20 anos no mercado, a Prestex redefiniu a logística, está plenamente habilitada e dispõe de expertise para atender às necessidades de cada cliente.
Solicite um contato da nossa equipe.
0 comentários